Das Wohl der Gemeinschaft im Blickpunkt.

Corporate Social Responsibility (CSR) oder auch unternehmerische Gesellschaftsverantwortung ist in unserem Unternehmen ein wichtiger Bestandteil unseres Handelns. Im Familienunternehmen HEMSTEDT heißt das konkret: Seit 50 Jahren leben wir Teamarbeit - geprägt von Menschlichkeit, Selbstverwirklichung, Verantwortung und Fairness. Und so werden traditionell wichtige Firmenevents mit der gesamten Belegschaft gefeiert, wie zum Beispiel Firmenjubiläen oder Sommerfeste.

Aufrichtigkeit, Dankbarkeit, Verbundenheit – oder anders formuliert: Werte, die in einer Familie vorgelebt und weitergegeben werden. Auch das Familienunternehmen HEMSTEDT lebt vom Miteinander, das nicht von Generation zu Generation verloren geht, sondern sich immer weiterentwickelt. Dies spiegelt sich wider in der Ehrung von Dienstjubiläen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche bereits seit 20, 30, 40 oder sogar 50 Jahren ein wichtiger Baustein für den Erfolg von HEMSTEDT sind.

Entlang der gesamten Prozesskette, von der ersten Kundenberatung bis zum umfassenden Kundenservice nach der Auslieferung, bringen unsere Teammitglieder ihr Fachwissen und Engagement ein. Vor diesem Hintergrund bieten wir verschiedene Leistungen an: 

Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir möchten sie bestmöglich erhalten und fördern. Deshalb haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Bei Anregungen und Fragen zu allen Themen rund um Gesundheit, Prävention und Unfallschutz steht unsere Betriebsärztin sowohl dem Arbeitgeber als auch den Beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite.

Gemeinsame Aktivitäten: Um den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen zu fördern und gemeinsame Erlebnisse in entspannter Atmosphäre zu schaffen, organisieren wir Aktivitäten wie das Frühlingsfest, das Sommerfest, Caterings oder zu besonderen Anlässen - wie unserem 50-jährigen Firmenjubiläum - einen gemeinsamen Tag mit der gesamten Belegschaft im Erlebnispark Tripsdrill.

Kostenfreies Parken: Direkt gegenüber dem jeweiligen Arbeitsplatz in unserer Firmenzentrale oder auch vor den Produktionsstätten in Brackenheim stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etliche firmeneigene Mitarbeiterparkplätze zur kostenlosen Nutzung an allen Wochentagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Attraktiver Standort: Arbeiten, wo andere Urlaub machen - dieses Motto trifft auf die Firma Hemstedt in Brackenheim - der größten Weinbaugemeinde Würrtembergs - in vollem Umfang zu. Mitten im malerischen Zabergäu, umgeben von Weinbergen, historischen Fachwerkstädtchen und beliebten Ausflugszielen wie dem Erlebnispark Tripsdrill oder Lauffen/N. - Geburtsstadt des berühmten Dichters Friedrich Hölderlin - liegt unser Firmensitz. Hohe Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur und vielfältige Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten zeichnen die Region zwischen Heilbronn und Stuttgart aus. Beruf und Privatleben lassen sich hier ideal verbinden - ob beim Wandern in den Löwensteiner Bergen, beim Radeln entlang des Neckartals oder bei einem entspannten Besuch in den umliegenden Weingütern. Hemstedt bietet Ihnen einen wertschätzenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer Region, die auch durch ihren hohen Freizeitwert überzeugt - also die ideale Basis für eine gelungene Work-Life-Balance.

Fort- und Weiterbildung: Eine ständige Weiterentwicklung und Erweiterung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten ist in der heutigen Zeit der Globalisierung unabdingbar. Gleichzeitig ist die Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten so groß, dass es leichtfertig wäre, diese nicht zu seinem Vorteil zu verwenden. Deshalb unterstützen wir jeden Wunsch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Weiterentwicklung, schließlich gelingt es am besten, sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Wer über den Horizont hinausblicken und Verantwortung übernehmen möchte, dem bieten wir individuelle und maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an sowie vermögenswirksame Leistungen nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit. Es liegt uns als verantwortungsbewusster Arbeitgeber nicht nur am täglichen Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch deren nachhaltige Absicherung ist uns ein wichtiges Anliegen.